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La gestion de la démission d’un salarié : quels sont les points de vigilance ?
Que doit faire l'employeur lorsqu'un salarié lui fait savoir qu'il souhaite démissionner... Un salarié en CDI peut démissionner à tout moment, sans motif et sans autorisation de l’employeur … aucune formalité n’est exigée. Pourtant, certaines procédures doivent être...
La gestion des compétences en entreprise : pourquoi la mettre en place et comment évaluer les compétences en question ?
Entamer une démarche de gestion des compétences, s'outiller et mettre en place des méthodes d'évaluation. La Gestion des Compétences est souvent un sujet abstrait, en particulier pour les TPE qui n’ont pas de service RH. C’est pourtant un enjeu majeur pour les...
La période d’essai : tous les points importants à savoir
Les bonnes pratiques à adopter pour une bonne gestion de la période d'essai. La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, et au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. Pendant cette période,...
SMIC et autres chiffres paie d’août 2022
Le SMIC augmente (ENCORE) au 01/09/2022, pour la 3ème fois depuis le début de l’année… Augmentation automatique due à l’inflation, donc cela risque d’augmenter encore d’ici la fin de l’année. Le SMIC horaire passe donc à 11,07€ / heure. Ce qui signifie que : Le SMIC...
COVID-19, quelle modalité appliquée selon le motif d’isolement du salarié?
Savez-vous quelle règle appliquer si votre salarié doit rester chez lui à cause de la COVID ? Que ce soit pour cas positif, cas contact, garde d’enfant…les règles ont tellement changé, qu’on est tous un peu perdu ! Télétravail en priorité Quelle que soit la situation,...
Qu’est-ce que le régime général de la Sécurité Sociale?
Vous pensez que sécurité sociale ne rime pas avec Ressources Humaines ? Et pourtant… Cette institution créée en 1945 est sous la tutelle du : Ministère des solidarités et de la santé Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion Ministère de l’économie et des...
Travail par forte chaleur en été : ce qu’il faut savoir
Conseils pour prévenir le risque thermique professionnel en période estivale Les beaux jours sont là et avec eux, la hausse des températures ! Si cette météo peut être très appréciable en période de repos ou de vacances, elle peut l’être beaucoup moins lorsqu’on...
Mettre en place la journée de solidarité : quelles sont les bonnes pratiques ?
En bref, la journée de solidarité consiste en une journée travaillée supplémentaire dans l’année mais non rémunérée. Les origines de la Journée de Solidarité Après la canicule de 2003, il a été décidé de mettre en place des actions en faveur de l’autonomie des...
Travailler à plusieurs quand on est indépendant, la force d’un réseau collaboratif : La RessourceRHie
La force d’un réseau !! Parce que seul on va plus vite mais ensemble on va plus loin !!! Nous avons créé il y a un an un réseau d’entre-aide. 7 consultantes (que des femmes, mais ce n’était pas forcément un choix de notre part 😆), indépendantes spécialisées...
Comment choisir son SIRH pour PME ?
Vous dirigez une petite entreprise de moins de 50 salariés et vous considérez que les SIRH sont des outils onéreux et superflus pour votre structure ? Détrompez-vous ! S’il est vrai que pendant longtemps, ces Systèmes d’Information Ressources Humaines étaient réservés...
Les chiffres paie de mai 2022
Le SMIC augmente au 01/05/2022… Il passe de 10,57€ / heure à 10,85€ / heure. Ce qui signifie que : Le SMIC mensuel passe à 1 645,58€ Le SMIC annuel passe à 19 746,96€ Cela va avoir un impact sur les calculs des SMIC « corrigés » pour les Réduction...
La visite médicale professionnelle
Employeurs, vous savez que vous devez organiser la visite médicale lorsque vous embaucher un salarié. Et je ne vous apprendrai rien en vous disant que c’est auprès de la médecine du travail, et non du médecin traitant de votre salarié, que vous devez vous adresser....
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