Il passe de 10,57€ / heure à 10,85€ / heure.
Ce qui signifie que :
- Le SMIC mensuel passe à 1 645,58€
- Le SMIC annuel passe à 19 746,96€
Cela va avoir un impact sur les calculs des SMIC « corrigés » pour les Réduction Générales des Cotisations Patronales et les taux de cotisations assurance maladie et allocations familiales. (Pensez à mettre à jour vos formules, tableurs, etc…)
Mais pas que !
N’oubliez pas que le calcul des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale sont plafonnées à 1,8 X SMIC (mais que pour les maladies et accidents non professionnels, parce que le plafonnement des IJSS maternité et AT/MP, lui, se fait sur le plafond sécurité, sinon ce ne serait pas drôle…).
Donc, l’IJSS maladie max passe à 48,69€… pour les arrêts à compter du 01/06 (et oui, comme il faut prendre le taux du mois civil précédent l’arrêt, pour les arrêts débutant en mai, on sera encore sur le taux SMIC horaire à 10,57).
Enfin, comme un train peut en cacher un autre, la revalorisation du SMIC a aussi pour conséquence la revalorisation du minimum garanti. (MG). Celui-ci passe à 3,86€.
On pense notamment aux HCR pour qui les avantages en nature repas sont valorisés sur ce montant justement !
Aller, un récap, ce sera plus simple…
Retrouvez plus d’infos sur le site de l’URSSAF