DU, DUER ou DUERP :
3 abréviations pour un même document ➤ le Document d’Évaluation des Risques Professionnels.
❗️Pour rappel, l’employeur a l’obligation de procéder à l’évaluation des risques professionnels. Et cela, dès le 1er salarié !
Une obligation pas toujours simple à mettre en œuvre… et pourtant un formidable outil en gestion RH !
Pourquoi ? Parce qu’un salarié en bonne santé est un salarié qui travaille mieux !
Pas convaincu ? Alors, parce que mettre en évidence les failles d’une organisation, c’est un premier pas pour l’améliorer !!
Des nouveautés cette année et les années à venir…
A partir de mars 2022, l’employeur aura l’obligation d’insérer dans son DUER ses actions de préventions :
→ Pour les entreprises de 50 salariés et + : un programme annuel de prévention fixant la liste détaillée des mesures, le calendrier, les ressources mobilisables
→ Pour les entreprises de -50 salariés : un plan d’actions
Sachez aussi que le DUER devra fait l’objet d’un dépôt dématérialisé courant 2023 et 2024 selon l’effectif de la société.
❗️Autre obligation : la nomination d’un référent sécurité. Toujours dès le 1er salarié. (Ça, ce n’est pas une nouveauté…)
Alors comme mettre en place ce document ?
→ En impliquant les salariés : parce qu’ils sont les mieux placés pour en parler
→ En associant le CSE : c’est même une obligation et vous devez veiller à former les représentants ! N’oubliez pas que la santé, la sécurité et les conditions de travail font parties des prérogatives du CSE.
→ En s’appuyant sur les expertises des organismes spécialisés dans la prévention des risques : https://www.inrs.fr/, https://www.carsat-aquitaine.fr/home.html, https://www.anact.fr/, votre médecine du travail ou encore votre fédération professionnelle.
Enfin, sachez que vous pouvez également retrouver les informations spécifiques à votre banche concernant les risques professionnels sur votre compte AT/MP ou encore sur le site https://www.risquesprofessionnels.ameli.fr/
Et vous avez-vous établi votre DUER ?
Retrouver l’essentiel à savoir sur le DUER dans notre infographie du mois et toujours un appui conseil cleria@cleria.fr ou www.cleria.fr
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Faites vous-même votre DUER!
Nous vous aidons à mettre en place les bonnes pratiques pour vous permettre de gérer en toute autonomie votre Document Unique, et plus largement, votre prévention en entreprise.